Как должно происходить признание ООО банкротом, с чего начать и каковы последствия для директора

Одним из способов ликвидации нежизнеспособного бизнеса выступает процедура банкротства. В случае накопления компанией большого количества просроченных денежных обязательств и невозможности удовлетворения всех требований кредиторов с помощью активов в её распоряжении официальное признание ООО банкротом — законный и в некоторых случаях продуктивный для юрлиц выход. Но объявить себя банкротом не так-то просто.

Условия банкротства

Процесс признания организации неспособной выплачивать по денежным обязательствам является растянутой по времени юридической процедурой. При этом некоторые руководители сами хотят себя обанкротить, так как не все хотят выполнять возложенные на них денежные обязательства. Однако этот процесс непрост, и чтобы его начать, просто обращения в арбитражный суд мало. Обязательно должны быть соблюдены следующие условия:

Написанное заявление. Его может подать представитель компании, один из её кредиторов или уполномоченный орган;
Общая сумма долга не менее 300 000 рублей;
Срок, на протяжении которого организация не в силах вернуть долги, составляет как минимум 3 месяца.

Зачастую банкротство ООО — единственно верный вариант разрешения имеющихся к ней претензий. Это актуально в ситуациях, когда общий размер задолженности непосильно велик. Результат признания ООО банкротом — списание всех долгов этого юрлица. Соответственно, у кредиторов больше не будет права требовать от организации выплат.

Возможны ситуации, в которых часть долга по факту осталась непокрытой, но взыскать её контрагент по закону уже не может.

Инициаторы процедуры

Самостоятельное обращение в суд — наилучший выход из ситуации, в которой компания не может выполнять взятые на себя обязательства. Положительной стороной в этом случае является то, что у должника будет право самостоятельно определить управляющего, чьё лояльное отношение к предприятию может смягчить для него последствия.

Нередко кредитору стоит самому инициировать процедуру, особенно если предприятие-должник до сих пор работает и имеет хоть какую-то активность, ведь такой вариант для него наиболее выгоден. Кроме того, при наличии факта просрочки платежа, кредитор вправе самостоятельно назначить управляющего, который будет вести деятельность уже никак не в интересах должника. Главная цель кредитора при таком развитии событий — не сохранение компании на плаву, а возврат средств.

В некоторых ситуациях у организации имеются невыполненные обязательства перед иными категориями лиц, в случае чего в суд обращается прокуратура или налоговая служба. Подобное может происходить в случае, если кредиторами являются:

лица, которым по вине компании был нанесён вред;
сотрудники организации-должника;
поставщики, покупатели, продавцы;
получатели обязательных платежей.

К этой категории лиц также относятся те, перед кем предприятие не выполнило неденежные обязательства. Избежать банкротства оно может только погасив общую сумму долгов. Частичное погашение, если остаток задолженности превышает 300 000 рублей, не останавливает процедуру ликвидации задолжавшего юрлица.

Сроки ликвидации и затраты

Как правило, ликвидация обанкротившегося ООО требует около 1 года, который включает в себя анализ со стороны арбитражного управляющего, судебные разбирательства, предоставление документальной отчётности со стороны участников и иные установленные законом мероприятия. На протяжении всего этого времени предприятие-должник уплачивает зарплату управляющему, сумма которой составляет не менее 120 000 рублей за весь период.

Последовательность действий

Вся процедура берёт начало не с подачи заявления, а со сбора нужной информации. Необходимые данные при этом должны указываться в документе. От того, кто является инициатором разбирательства, зависит перечень обязательных документальных сведений. В случае, если это само предприятие-должник, то для него является обязательным прописывание следующей информации:

наименование судебного органа, в который подаётся заявление;
общая сумма задолженности перед всеми кредиторами;
обоснование факта появления всех долгов;
задолженность по всем видам обязательных платежей;
суммы задолженностей по причине вреда третьим лицам, с объяснением по каждой ситуации;
сведения о каждом из уже имеющихся судебных разбирательств в отношении компании;
информация об имуществе ООО;
реквизиты компании.

К заявлению крепится вся необходимая подтверждающая документация, после чего пакет бумаг направляется в арбитражный суд.

В случае, если заявителем о банкротстве выступает кредитор, то в список сведений, кроме наименования суда, вносятся несколько иные данные:

свои реквизиты, а также реквизиты должника;
сумма требований (с учётом как основного долга, так и процентов, штрафов, пеней);
информация о сроках, в которые обязательства должны были быть выполнены;
основания претензий со всеми доказательствами;
сведения об иных судебных решениях касательно данной ситуации;
информация о желаемом управляющем и его реквизиты.

После рассмотрения предъявленной информации проводится первое судебное заседание. В нём определяется конкурсный управляющий, который должен будет осуществлять надзор за предприятием-должником. Он необходим для того чтобы ООО не добилась фиктивного банкротства. Принимаемые управляющим решения могут оспариваться на собраниях кредиторов.

Конкурсный управляющий имеет значимые полномочия. Например, лишь с его согласия производятся различные операции с деньгами и имуществом должника. При этом со стороны ООО каждый раз нужно получать от него письменное разрешение.

Назначенный управляющий ведёт список всего имущества задолжавшего юрлица. После составления списка и оценки имущества, оно реализуется для удовлетворения требований кредиторов. Законодательно установленная очерёдность, по которой удовлетворяются заявленные требования, выглядит следующим образом:

Текущие платежи, которые идут вне очереди;
Обязательства, повлёкшие инициирование банкротства;
Социальные выплаты;
Обязательные платежи;
Прочие задолженности.

Имеющегося имущества компании может не хватить для погашения долгов, а порой его нет изначально. В подобных ситуациях, как ни парадоксально, все требования считаются погашенными. Но на протяжении изучения ситуации и деятельности компании, управляющий может решить, что она способна получать прибыль. В этом случае принимается решение по финансовому оздоровлению предприятия, результатом чего может стать определение его скрытых резервов и увеличение их эффективности. Иногда, например, закрывают признанные убыточными цеха и увольняют некоторых сотрудников. Однако финансовое оздоровление не может длиться более 2 лет.

Иногда всё складывается так, что заявление о признании банкротства подаётся поздно, и убытки у кредиторов возникли из-за неверных действий руководства предприятия-должника. В случае доказания этого в судебном порядке должностные лица ООО понесут индивидуальную ответственность. Если руководство выразит несогласие с выдвинутыми в его сторону обвинениями, то ему придётся предоставить соответствующие доказательства в суд. Но в любом случае важно помнить о хранении всей информации о сделках в налоговой инспекции, в связи с чем проверка заявленных сведений не составит труда.

По упрощённой схеме

Если решение о признании предприятия банкротом принимается его учредителями, то чаще всего они выбирают для этого упрощённый механизм процедуры. Порядка половины связанных с банкротством ООО дел рассматривается именно в упрощённом порядке. Основное отличие такой процедуры от общей схемы в том, что ликвидация фирмы в этом случае будет не завершающим этапом, а напротив — принятие решения о ликвидации служит началом процедуры. Однако осуществление ликвидации фирмы по упрощённой схеме требует соблюдения пошаговой инструкции, включающей следующие шаги:

Формирование промежуточного ликвидационного баланса;
Направление учредителями заявления в арбитражный суд, приложив к нему все необходимые документы;
Предложение кандидатуры на должность арбитражного управляющего, после чего его должен утвердить суд (при этом не всегда выбирается именно тот гражданин, которого предложила компания);
Тщательная проверка назначенным управляющим всех документов. На основании этой проверки принимается решение о целесообразности привлечения руководства ООО к ответственности.

Лишь после этих этапов списываются долги предприятия и оно объявляется банкротом, после чего благополучно ликвидируется. Если будет выявлена осуществлённая перед началом процедуры продажа активов организации, то эти сделки могут быть оспорены, а решение суда по банкротству станет для должника отрицательным.

Длительность всего процесса при упрощённом банкротстве уменьшена примерно в два раза. Реестр кредиторов закрывается через месяц после объявления о банкротстве. Это ведёт к тому, что у ООО появляется возможность уменьшить фактическую сумму общей задолженности.

Увольнение сотрудников

Такой процесс, как признание ООО банкротом, затрагивает массу правовых аспектов. На подавляющем большинстве предприятий есть сотрудники, которых банкротство компании затронет негативным образом. При этом учредители организации должны увольнять их, исходя из требований трудового законодательства, заблаговременно предупредив о предстоящем закрытии фирмы. Порядок действий избирается в зависимости от условий работы:

Работающие по трудовому договору увольняются не ранее, чем спустя 2 месяца с момента уведомления;
Для сотрудников, с которыми заключён договор менее чем на 2 месяца, допустимо увольнение не ранее, чем через 3 дня после извещения;
Сезонных работников следует известить об увольнении хотя бы за 1 неделю.

Срок отсчитывается начиная со следующего дня после того, как с уведомлением ознакомится работник. Словесная форма уведомления сотрудников недопустима — всё оформляется только письменно.

Поставить в известность нужно не только работников организации. Ответственное лицо (например, руководитель) должно передать данные обо всех увольняемых сотрудниках в местную службу занятости. Среди предоставляемой им информации должны быть:

наименование занимаемых должностей;
уровень квалификации каждого сотрудника;
размер заработной платы;
условия труда.

Ликвидация предприятия влечёт увольнение всех сотрудников, а основанием расторжения трудовых отношений является банкротство. Это имеет односторонний порядок, но при желании отдельных сотрудников они могут увольняться раньше установленного срока банкротства юридического лица.

Последствия для директора

В случае банкротства фирмы с долгами, последствия для директора в большинстве случаев не будут отрицательными, так как большинство долгов погашается, а проблемное предприятие ликвидируется.

Если же фирма небезнадёжна, то управляющему понадобиться лишь оформить процедуру её финансового оздоровления, в связи с чем компания продолжит работать (при этом некоторые детали её работы оптимизируются).

Однако благоприятный исход будет лишь в том случае, если не обнаружится целенаправленного стремления учредителей развалить фирму, что может происходить из-за нежелания выплачивать долги. Результатом недобросовестного исполнения обязательств может стать привлечение должностных лиц, в том числе и директора, к ответственности. Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также ФЗ № 127, предусматривают 3 вида ответственности в отношении лиц, которые ведут организацию к банкротству преднамеренно:

уголовная;
административная;
имущественная.

Выявление фактов фиктивного банкротства находится в компетенции арбитражного управляющего. Он проверяет деятельность компании за последние 2 года, в том числе данные о налоговых проверках, заключённых договорах, бухгалтерскую отчётность. Как правило, к признакам преднамеренного банкротства относится заключение незаконных сделок, а также законных, но на заведомо невыгодных условиях.

Если сумма долговых требований достигает полутора миллионов рублей, владельцы предприятия могут подвергаться административным взысканиям. Во многих случаях за такие долговые обязательства налагается штраф, размер которого — 10 тысяч рублей. Кроме того, на директора налагается трёхлетний запрет на занимание руководящих должностей в других организациях. При финансовых задолженностях на сумму в 3 млн. рублей и более — возбуждается уголовное дело, но только если есть основания подозревать руководство в умышленном банкротстве.