Нужно понимать, что резюме — это не самое главное, чем необходимо обладать при приеме на работу. Специалиста с полезными навыками и широкими познаниями могут пригласить для прохождения даже в том случае, если он составит свое резюме на куске салфетки. Совсем иная ситуация, если человек пока еще не входит в группу «суперпрофессионалов». Тогда качество составленного резюме становится очень важным.
Деловые контакты и фото
Фотоснимки в резюме могут стать очень хорошим дополнением к нему, даже если будущая работа не подразумевает личных контактов с людьми. Фотокарточка придаст документу уникальности и заставит обратить на него внимание. Однако для этого портрет нужно подбирать максимально внимательно и ответственно, так как неудачный снимок может навредить мнению о соискателе. Оптимальное решение — портретная фотография, сделанная профессионалом. Изображение должно обладать нейтральным деловым характером.
Думая о том, как правильно написать резюме, особого внимания заслуживает графа «Контакты». К примеру, адрес электронной почты вида kisochka1988@yandex.ru насторожит работодателя, а вот irina. volkova@gmail.ru — гораздо лучше. Точный адрес проживания в резюме указывать вовсе не обязательно. Достаточно лишь отметить город или самую ближнюю станцию метрополитена.
Сверка зарплаты с рыночными показателями
Во многих образцах заполнения резюме не указывается размер заработной платы. Но при заполнении этих сведений лучше писать сумму на 10−15 процентов выше, чем заработок на настоящий момент. Это позволит немного «поторговаться».
Ожидания при этом нужно сверить со средними показателями дохода в выбранном сегменте на рынке: можно изучить вакансии и статистическую информацию по области. Узнать подобные сведения можно прямо в интернете. Но и тут не обошлось без исключений. Например, зарплаты топ-менеджеров рассчитываются индивидуально в различных организациях.
Опыт работы
Если у человека большой опыт работы в той или иной сфере, то он должен обязательно отразить это в резюме. К этому пункту нужно подходить особо тщательно. Специалисты по кадрам дают следующие рекомендации на этот счет:
В опыте не должно быть продолжительных перерывов. Если же «прогалы» имеются, то нужно пояснить их. Это может быть фриланс, смена деятельности, декрет и т. д.- Если работа меняется чаще одного раза каждый год, то работодатель к этому моменту отнесется с опаской.
- Самый важный период — последние 3 года работы. Именно этот интервал зачастую интересует работодателей. О самом начале профессиональной карьеры или о прошлых заслугах можно поведать максимально кратко.
- Если организация неизвестная, то следует дополнительно указать ее направленность.
- Заголовки должны отражать официальные наименования должностей. К примеру «менеджер по снабжению», «коммерческий директор» и т. д. Аналогичное можно сказать и о названии документа.
- Не нужно копировать обязанности с прошлого места работы из внутренних инструкций. Лучше выделить самые важные из них понятным и простым языком, избегая использования канцеляризмов и шаблонов. Для этого достаточно описать 5−7 основных задач.
- Кроме обязанностей, желательно указывать и конкретные заслуги и результаты.
Нужно избегать обобщенных и слишком хвалебных выражений вроде «считался самым старательным сотрудником». Эту информацию проверить невозможно, поэтому работодателя до него нет совершенно никакого дела. Хотя «лучший работник по результатам квартала» — очень хорошая строка.
В некоторых ситуациях соискатели составляют резюме по подобию личной биографии. Лучше показать энтузиазм в тексте сопроводительного письма.
Образование и навыки
Все пройденные курсы и стажировки должны быть связаны с работой, на которую планируется устройство. Лучше некоторые моменты упустить, ведь работодателю будет абсолютно неинтересен сертификат парикмахера, если он ищет для себя толкового менеджера по продажам. О том, как довелось грызть гранит науки, лучше рассказать в процессе личной беседы. Такие сведения не должны писаться в резюме.
Большинство соискателей относится к пункту «Навыки» не очень внимательно, но это их ошибка. Нередко именно на этот раздел обращает свое внимание рекрутер после изучения образования и практического опыта. К ключевым навыкам относятся особые умения, которые относятся к будущей должности. Для специалиста по логистике это могут быть связи с таможней и Инкотермс, для экономиста полезны навыки бюджетирования и статистического анализа, и т. д.
Также нужно избегать банальных вещей. Например, не стоит указывать в документе навыки работы с ОС Windows и IE или способность создать текстовый документ и др.
Информация о личностных качествах
Иногда составители резюме путают качества личности с навыками. Так, они указывают пунктуальность и ответственность в умениях. Поэтому этот пункт нужно заполнять со всей внимательностью.
Допустимо в некоторых ситуациях указывать качества, не относящиеся к должности. К примеру, сюда можно отнести достижения в спорте и отличное здоровье. То же самое можно сказать и об интеллектуальных достижениях, к примеру, разряд по шахматам, навыки программирования и т. д.
А вот увлечения зачастую лучше вообще не отмечать. Работодателю они не очень интересны, а необычное хобби (йога или магические ритуалы) могут его и вовсе отпугнуть.
При составлении нужно придерживаться:
- краткости;
- лаконичности.
Нужно избегать эпитетов, вводных конструкций, оборотов и отглагольных существенных и прилагательных. В идеале образец того, как написать резюме, должен читаться легко, быстро.
Проверка документа
Если составление резюме закончено, то желательно несколько раз перечитать написанное, исправив ошибки и подкорректировав фразы. Опечатки в словах очень насторожат любого рекрутера. Написание дополнительной информации нужно максимально ограничить.
Можно продемонстрировать написанный документ знакомому специалисту, который, возможно, даст какие-то компетентные рекомендации или сам покажет готовые примеры резюме на работу. Не стоит забывать, что каждая специальность обладает своими нюансами. Если резюме юриста должно быть безошибочным и максимально грамотным, то, к примеру, экономистам намного важнее указывать определенные версии 1С и счета, с которыми им доводилось иметь дело.
Разница между профессиями не дает возможность сделать общий образец резюме на работу. Можно выделить лишь общие правила составления, которые касаются каждого из соискателей.
Originally posted 2018-05-01 07:49:29.
Внимание, только СЕГОДНЯ!